定势心理的表现与危害(上)

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厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构:定势心理的表现与危害(上)

 

大千世界纷繁复杂。人在复杂的社会中生活、工作和学习,必然要遇到各种各样的矛盾,碰到形形色色的问题。因此,培养官兵良好的思维品质,学会辩证的思维方法,克服思维过程中的心理障碍,对于帮助官兵正确认识矛盾,妥善处理问题,催化政治思想上的进步,具有十分重要的意义。

 

一、什么是定势心理

 

定势心理又叫思维定势或惯性思维。因此,在讲定势心理之前,必须先了解什么是思维。

 

思维是一种高级的认识活动。它是对客观现实的间接、概括的反映,能够揭示出事物的本质特征和内部规律。例如:战士入伍到部队后,开始总要从各方面感知部队的情况,诸如干部骨干的思想行为、老战士的各种表现、部队的任务、工作类型、周围环境、传统习惯等,并形成印象,这就是感知阶段。经过观察,当他们发现部队干部身正心齐、作风民主、工作踏实、关心战士时,工作积极性就高;反之,则情绪低落。战士认识到部队建设的状况是由干部的领导状况所引起的,并了解到干部的领导与部队建设变化的内在联系,进而形成干部的状况是部队建设好坏的关键的观点,这样一种认识过程就是思维。

 

定势心理是过去的心理活动对当前心理活动的影响,是个体对某种行为作出的一种准备,是人认识事物时一种有准备的、带倾向性的心理状态,是一种简单化看法和固定印象。这种看法和固定印象也叫定型化效应,或叫刻板印象。它往往不是以直接经验为依据,也不以事实材料为基础,而是凭“老印象”形成的。因此,定势心理具有片面性、不准确性、非理性的特点。

 

 二、定势心理的表现

 

心理学家做过一个实验:将一包同样重的棉花和铁块作比较,让人凭感觉鉴定哪个轻哪个重,结果大部分人觉得铁块要比棉花重。这种错误的判断就是定势心理在起作用。又比如,98年山西假酒案发生后,新闻界反复进行了曝光,引起了国人的重视,有的人也因此形成了心理定势,认为山西酒可能都是假的,导致许多人再不敢喝山西酒了。其实,山西有人生产假酒,不能说所有的山西酒都是假的。这种思维定势在军营中也时常可见。主要有以下三种表现:

 

(一)用老眼光看新事物

 

其主要特征是:因循守旧、墨守陈规、思想僵化、不敢越雷池半步。比如,有的人由于受“左”倾思想的影响,加上我国过去长期实行计划经济,使一些人把社会主义与计划经济、资本主义与市场经济等同起来,对党的改革开放政策心存疑虑,把“一大二公”的所有制结构和一成不变的分配模式看成是社会主义的优势性。又比如,近年来由于经济结构的调整,在一定时期内下岗人员增多,有的同志就认为这是市场经济带来的弊端。再比如,在带兵管兵中,有的干部总认为自己当年当兵时,如何如何老实,现在的兵如何如何难带,对新时期青年战士的许多优点视而不见。

 

(二)戴有色眼镜看人

 

近年来,由于受社会上各种不正确的人际观念、名利观念、思想道德观念等的影响,一些官兵头脑中形成了消极的思维模式,并以此来评判、思考问题,因而容易甚至作出错误的结论。比如,有的人看到别人入党、学技术、改志愿兵、考学提干、晋职调动,首先不是看别人工作干得如何,而是想他一定有什么关系,或是给领导送礼了;对领导的批评、严格要求和分配自己不愿干的工作,不是先检查自己身上的问题,或者考虑部队建设的需要,而是想是不是自己没给领导“表示表示”,领导不高兴,故意找自己的茬。有的对犯过错误的干部战士抱有成见,心理上“先入为主”,总认为他们过去怎么怎么差,无可救药了,即使后来改正了错误,也仍然改变不了对他们的偏见。这些现象,都是定势心理在起作用。

 

(三)一叶障目,以偏概全

 

有的官兵看问题十分片面,只看个别、不看一般、只看现象、不看本质,只知其一、不知其二,只见树木、不见森林,一好百好、一坏百坏。比如,看到个别人拉关系、走后门、搞不正之风,就认为领导干部没有一个好的;看到社会上存在打砸抢现象,就认为整个社会风气全坏了,没有一个好人;看到国有企业不景气,工人下岗,就认为今不如夕;看到一些来自偏僻农村的战士文化较低,就认为凡是农村兵都没有文化;看到个别城市兵和独生子女骄气、生活自理能力差,就认为凡是城市兵和独生子女都骄气,生活自理能力都差。

 

三、定势心理产生的原因

 

(一)过分拘泥于先例

 

所谓拘泥于先例,是指受旧事物的束缚,特别是受以往经验的影响,当个人再遇到类似问题时,往往会凭老经验办事,进行简单机械的类比推理,甚至抱着一时一事的成功经验不放,用同样的观点看待后来的事物,用同样的方法去解决后来的问题。这在心理学中也称为习惯定势。比如,有的战士遇到困难和问题时,想到的不是找组织、找领导,而是找老乡、找知心朋友。这是受“美不美家乡水、亲不亲故乡人”和“在家靠父母、出门靠朋友”等习惯性思维和以往经验的影响。

 

(二)过分相信权威

 

权威是令人肃然起敬的。权威之所以成为权威,是因为他们曾经做出过不少令人尊敬的创造。但是把权威尊重到迷信的程度,就会走向反面。权威不是完人,他的每句话,每个字并不是不可怀疑的。因为世界上没有绝对真理。过分相信权威,在心理学上还表现为“晕轮效应”。它是指人际相互作用过程中形成的一种夸大了的社会现象。现实生活中,由于某个名人在某些方面有所成就,就把他当成神,一好百好,甚至连缺点、错误都变得可爱。认为凡是名人说过的话都是对的,名人做的事都是正确的,不敢超越,更不敢突破,严重束缚了人们的思维。爱迪生是一个发明大王,爱因斯坦是物理学权威,可爱迪生却断言交流电太危险,家庭不适用,爱因斯坦顽固地反对量子力学和海森堡的测不准理论。如果遵从他们的理论,科学技术能发展到今天的水平是不可想象的。

 

(三)过分相信首因和近因效应

 

首因效应也称第一印象。俗话说:“第一印象终生难忘。”说的就是这个道理。新战士入伍来到部队后,和从来没有接触过的人第一次打交道,总是要给予更多的注意。如各级干部骨干和老兵的表情、姿态、身材、仪表、军衔、语言等方面的印象都特别深刻。以后,如果还有机会继续接触,第一印象总是先入为主,实际上已经戴上了“有色眼镜”。如果后来的印象和前面的印象有差距,战士往往会注意第一印象。若第一印象良好,以后的不良印象相对来说就不那么反感;若第一印象不佳,以后的良好印象也会大打折扣,不那么令人感动。因此,第一印象使人产生片面的认识,形成思维定势,起消极作用。现实生活中不少道貌岸然的政治骗子、经济骗子、感情骗子屡屡得手,就是因为他们给人留下了良好的第一印象,使善良的人们产生错觉。近因是指与他人接触时,在时间、空间上距目前最近的信息。一般来说,中间部分的印象不如最初和最后的印象深刻。如战士对干部的评价,往往第一印象和最后印象占有较大的成分。近因效应同样有虚假、片面和不准确性。

 

 

 

(四)知识过于贫乏

 

俗话说:“无知出偏见。”由于文化水平低,信息量少,孤陋寡闻,观察、分析和辨别是非的能力弱,只能人云亦云,别人说什么信什么,或只凭感觉作判断、下结论。这种人容易钻“牛角尖”、“认死理”。战士小黄,入伍前只读过三年书,性格内向,行为孤癖,曾因工作拖拉受到连长的批评,后又因违反纪律受到处分。之后,对连长一直耿耿于怀,认为连长有意整他,跟他过不去,虽经各级领导反复做工作,但对连长的偏见始终不改,退伍前购买和隐藏了一把一尺多长的水果刀,扬言不把处分卡片拿出来就杀了连长。后因发现及时并采取有效措施,才避免了事故的发生。

 

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时间 : 2018-10-25
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分类 : L 心理揭秘
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