给人戴“高帽”有技巧
厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构：给人戴“高帽”有技巧
人都有一种天性：喜欢被人称赞，希望他人给自己戴“高帽”。而给人“戴高帽”就是把一个人的优点、专长、名誉、地位等美好的一面，用恰当的话语表达出来，并让对方乐于接受，从而起 到鼓励、鞭策、警醒、劝告等作用。当一个人因失意、受挫、暴怒、悲伤而情绪低落的时候，迫切需要有人对其劝导和安慰，包括恰到好处地“戴高帽”，帮助其增强信心、走出低谷、恢复常态。“戴高帽”不同于阿谀奉承、讨好卖乖，它必须针对对方的实际，把好话说圆，给人以真诚感，令对方心悦诚服。因此，如果运用得当，对促进人际交往能起到意想不到的效果。但是人毕竟是有不 同层次、不同个性的，如果这顶帽子不合适，太大或太小，不仅收不到预期的效果，还会让人感觉 不舒服，甚至产生厌恶的心理。
如果有人对一位清洁工人进行这样的赞美：“你真是一位成功人士呀！你具备非凡的气质，你是一位非常伟大#人!”对方一定会认为这人是神经病，因为这些话好像跟他没有任何关系。所以 在给别人“戴高帽”的时候，一定要掌握好分寸，要“量身定做”。
袁萍是一家汽车经销商的服务经理。在她公司里，有一位员工的工作效率和业绩每况愈下。然而，袁萍并没有对他进行指责，而是把他叫到办公室，跟他进行了坦诚的交谈。
袁萍是这样说的：“姜师傅，你是一位很棒的、技工，在现在的这条生产线上工作也有好几年啦， 你修理的车子顾客都很满意。事实上，有很多人都赞扬你。只是最近，姜师傅，你完成一件工作所 需的时间好像变长了，而且质量也比不上你以前的水准。你以前真是一位杰出的技工，我想，你一定也知道，我对现在这种情况不太满意。也许，我们可以一起来想一个办法，改正这个问题。你认为呢?”
姜师傅说：“我并不知道我没有尽好自己的职责，非常感谢您，我向您保证，我一定会胜任我接下来的所有工作的，我会想办法加快速度，同时，提高质量。”
那么.，姜师傅做了吗？我们可以放一百个心，他非常尽力地去做了。大家想想，袁萍赞扬他曾经是一位优秀的技工，他心里也这么认为，那么，他肯定会在以前优秀的基础上求更大的进步。
其实，每个人的性格不同，心理不同，所需要赞美的地方也是不同的。会说话的人不会给两个人同样的赞美，而会为对方量身定做一个最合适的“高帽”。买衣服的时候，如果别人说：“哎呀， 你穿着可真合适，像专门为你量身定做的一样。”听了，我们心里自然是髙兴的，也多半会欣然买 下来。几个女人一同去美容院消费，如果美容师都给她们戴上同样的“真漂亮，真美”这样的高帽，那这些女人多半是不高兴的。但如果美容师能根据这些女人各自的特点，比如事业成功、气质 独特、家庭和睦、涵养很高等方面进行赞美，相信美容师的业绩也会节节高升。每个人在生活中都扮演了多重角色，角色关系不同，说话方式就不同，赞美的方式也就不同。对朋友可以真心诚意地 夸奖，对领导要含蓄适度地赞美，否则会认为是拍马屁，对爱人要甜言蜜语地称赞，对长辈要恭恭敬敬地讨好，对小孩可以和蔼地夸奖。
量身定做具有唯一性。赞美的时候，如果你对不同的人都用同样的语言去赞美，那么效果一定 好不到哪里去。而为别人量身定做一顶“高帽”，效果自然不用说。所以赞美别人，不单单是花言巧语、甜言蜜语，更重要的根据对方的文化修养、心理需求、所处背景、性别年龄、个人经历等不同因素，恰如其分地恭维、赞美对方。把“高帽”戴得恰到好处，会使你的劝说立竿见影，会使你的交际锦上添花。通是目的。
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