面试官告诉你面试的禁忌
厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构：面试官告诉你面试的禁忌
转眼间又到了快要毕业的时候，相信很多大三大四的小伙伴们就要去面试了。心理健康专家称，面试对于每一个人来说都是非常重要的，如面试成功，或许将会成为人生的一个转折点。但是有关面试的禁忌必须要牢记于心。
一、永远别说老东家坏话
有些应聘者，可能在上一家单位有一些不愉快，在面试中不自觉地流露出对上家的不满，甚至细数老东家的不是。无论是否属实，在面试官那里，被pass的可能性已经有90%了。面试官不会费尽周折去核实，反而会在心里画无数个问号：有一天，你会不会也像今天这样，在别人面前批评我们？ 2、你的老东家真的那么差劲还是你能力不足无法适应？ 3、即便情况属实，你做了什么努力去改善？ 另外，为了给双方保留颜面，面试官当然不会问出这些问题，所以应聘者也就无从知晓自己栽在了对老东家的不满上面。所以，说起老东家，一定要慎重。
二、不要浮夸，要把握好展示尺度
面试官在招聘之初，心里就非常清楚，不会有十全十美的候选人，更不会有为这家公司和这个岗位量身定制的应聘者，所以他们在考察面试者的时候，也没想着你三头六臂十八般武艺样样精通。在他们心中，匹配度百分之七八十可能就足矣了所以，面试的时候，尽可能展示自己的才能是一定要的，前提是水分不要过大。一旦出了纰漏，很可能之前塑造的良好形象瞬间崩塌。比如，你可以说爱读书，但是一定要想到，面试官接下来可能就会问，最近在读什么书？如果连个书名都报不出来，那就相当尴尬了。
三、永远给人勇于承担责任的好印象
职场中，经常需要和别人协同合作，在工作中出状况的可能性也基本难以避免。
1.出了状况之后怎样处理和善后就相当看人品了，如果你说我已经尽了全力，把能想到的都想了，把能做的都做了，因此，再出状况就不能怪我了。那么，很对不起，没有人敢录用你，更没人愿意和你合作有一个小伙子，介绍自己组织的一场活动时说，参与者在台上当场卡壳，场面相当难堪，他非常无语。我问他，事后你是怎样做的？他竟然告诉我，他去向领导申明，他这方面的工作已经做得非常到位，所以，责任并不在他，我很想告诉他我的真实想法，当然最后忍住了，事实上，我当时是这样想的。做了那么多的准备，可是现场还是出状况，怎么能说你准备充分？
2、出了状况，补救措施是否到位？
3、通过小插曲，你是否发现了哪些不足？总结出哪些经验教训？ 《我的前半生》中，贺涵说“凡事都要预演”，组织活动如此，参加面试也是如此，把人家可能问到的问题，先想好，理好，现场发挥时才能不急不乱，并经得起推敲。
四、沟通不顺畅
面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。
五、面试无故迟到
不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。
六、面容憔悴，穿着邋遢
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。容颜憔悴?想通过化妆掩盖，这不是长久之计，还是要从根源做起，可以用最新抗老产品，露得清凝时赋活系列，分层抗老，焕发神采自信。我们相信，自信的女人是最美的，面试官非常注重面试者的精神气，只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。我曾经在参加面试的过程中，遇到一名大学生，据说是名牌大学毕业。别人面试都是客客气气，知道面试结束也不会开口谈钱。而这名大学生一上来就谈钱，结果没到两分钟，面试官就把他请出了会议室。由此可见，开口就谈钱也是面试的一大禁忌。
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