影响未来求职的根本原因
厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构：影响未来求职的根本原因
1、害羞
一个人的成长环境可能会导致性格内向，害怕与别人交流。其实与人交流应该是一件令人快乐的事，通过交谈可以增进彼此的了解。尤其在职场中与人沟通的技巧是必不可缺的，有时沟通能力和专业能力是同等重要的。所以，害羞的人应该努力克服这种心理，平常多与别人交谈，话题也尽量广泛，经过一段时间之后自然就会发现自己已经跨越了这个障碍，可以大方得体地将自己最优秀的一面展现给面试官，给他们留下良好的印象。
2、学历不高
随着高等教育的普及，企业在选择人才上有更大的空间，最新招聘信息显示，约有20%的职位要求应聘者具有硕士或博士学位。为此，很多人在面试时缺乏自信，不能很好地将自己的长项展现给面试官。学历只是一方面，学历的高低并不能决定能力的高低，很多令人敬佩的成功人士的学历并不高，有的只是中学毕业。很多企业负责人也表示他们愿意培养有能力的员工，而不愿意聘用只有学历、没有能力的人，所以不应该认为学历高就必然有优势，应该正确评价自己、相信自己，同时还需培养自我学习的能力。
3、相貌不出众
现在企业的应聘条件越来越多，很多人尤其是女孩子很担心自己相貌平平会影响到求职，甚至产生自卑心理，这完全没有必要。长相是与生俱来的，容貌出众当然是件好事，但并不代表什么。只要学有所长，一定会顺利通过面试找到合适的工作。职场中有很多成功女性，她们都是相貌普通，但却有着难以阻挡的个人魅力，所以关键还是要注重自己的能力培养，多学习专业知识。切记，容貌再美也会随着岁月的流逝慢慢变老，能力和知识才是受用一生的资本。
4、目标不明确
很多人工作以后发现自己并不喜欢从事的工作，根本原因在于不知道自己真正想要做什么。这样的人就像一只没有方向的船，漂浮在茫茫大海，永远无法到达目的地，只能随波逐流。人只有目标明确时才会发挥出最大的潜能，而发挥出最大潜能的时候才有机会实现自己的目标。所以一定要先确定自己想做什么、适合做什么，如果有机会尝试自己理想的工作，就要认真准备，大胆地去尝试，为实现目标而努力奋斗。
众所周知，一个人的情绪如何会决定很多方面的事，如情绪不佳，可能影响到学业，也可能影响到身体与心理健康。近日，有专家指出，青春期情绪困扰将会影响个人未来求职，下面就来具体分析一下。英国斯特林大学研究人员日前发表一项研究说，排除社会经济地位等影响因素，青春期受到情绪困扰是将来失业的风险因素。研究人员在新一期英国学术杂志《社会科学与医学》上发表论文说，青春期曾受情绪困扰的人更容易感到紧张和抑郁，而不是镇定和开心。他们在12年间对超过7000名美国人的就业情况进行分析发现，在16至20岁阶段受到过严重情绪困扰的人，在成年早期就失业或脱离劳动力市场的风险性会提高26%。
研究还发现，在2007年至2009年全球性经济危机发生后，青春期心理问题对求职前景的负面影响表现得更加显著。研究人员说，上述发现表明，青春期受到情绪困扰的人将来更容易失业，及时干预青春期精神健康问题将为整个社会带来经济效益。
参与这项研究的斯特林大学行为科学中心研究人员马克·伊根表示，增加对儿童和青少年时期的精神健康服务机构的投资可以带来经济利益，不仅可减少相关群体的失业率;对个体来说，帮助那些早年有情绪问题的人获取有效治疗，将会增加他们的就业机会及终生的职业收入。
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