《海西晨报》采访郭潇赢教授关于孩子成长与职场女性话题
郭教授您好！我是《海西晨报》记者陈巧恩，主要负责教育新闻。近来，各高校陆续迎新开学，我在采访中发现不少新生家长情绪低落，主要表现是各种不放心，有的留在学校陪孩子，迈不动回家的腿；有的觉得别人家的孩子都有苹果三件套，自己的孩子物质匮乏，担心被看不起；还有的跑去给班主任塞红包，希望老师好好照顾孩子…… 我想请教您：
1、您在平时工作中遇到这类家长吗？
经常遇到，其主要原因是：1、因为，目前我国正处于改革开放时期，竞争激烈和压力过大，在这种高压环境下父母们望子成龙；盼女成凤，从而过度关注孩子的成长，导致对孩子的过度保护。
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2.独生子女政策，一家只有一个孩子，使父母有更多的时间来关注孩子的成长，这样就造成了孩子生存能力的下降。孩子在家时已经习惯了衣来伸手，饭来张口的生活，当孩子考上大学开始离家后家长自然就会担心孩子的生活怎么办？谁来照顾他（她）的衣食住行等等？由此造成恶性循环：父母过度关注孩子→孩子的生活能力下降→父母不得不更加关注孩子的成长→无法独立起来 → 父母更加不放心。
2、家长都怎么了？
这些孩子的家长自己当时的成长环境处是于生活比较贫困时期，所以在童年时期经常会祈盼自己要是能有个优越的环境成长该多好，这样就自觉不自觉的形成了一种过度补偿的心理，现在刚好自己的孩子赶上了这个社会比较发达，生活环境又比较优越时期，所以父母会不惜一切代价来满足自己孩子的各种需求，就会想千方设百计的为孩子提供优越的条件来满足自己和孩子的虚荣心。
3、您有什么建议给他们？
建议一、孩子是在体验中成长起来的，要培养孩子独立生活的能力，不要过度保护孩子，不要做孩子的保护伞，该到什么环境就让孩子一个人去，没必要到学校陪孩子，让孩子在集体环境中学会与人相处的能力和融入到集体氛围中的能力。
建议二、不要培养孩子的攀比心和虚荣心，而要培养孩子吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的意志力。
建议三、让孩子学会应对挫折的能力，没必要给老师塞红包，应该让孩子在公平竞争的环境中自己成长起来。
郭教授我还想问点题外话，关于职场女性的心理健康问题：
职场女性是否容易产生嫉妒心理？为什么？更容易对同性还是异性？
1.妒忌是正常的人性表现，不能单纯的说职场的女性就容易产生这种心理，男性也同样会有这样的心理。只是女性表现的更明显一些、更突出些，从心理学上讲：一方面是女性的细腻，敏感的本性所致，另一方面也是各种压力相互作用的结果。如今尤其是已婚的女性承担了比以往社会更多的负担和压力，在多数的家庭中，女人负担了大部分家庭的责任，比如家务，照看孩子，照顾老人等。然而，女人在承担了大部分的家庭责任的同时，还要工作赚钱，过高的房价，不断提高的物价，都是压力。虽说男女平等，但无论从精力、体力、耐力，大多数的女人都是无法同男人抗衡的。所以说，这种妒忌的心理不仅针对同性，异性之间也同样存在。
2，嫉妒、报复等心理会对人际关系和自己产生什么影响？为什么？
嫉妒、报复等心理产生的影响是人际关系紧张，对自己的影响是容易产生负性情绪和自卑感，从心理学的角度分析嫉妒还可以接受，也属正常范围，是人性的弱点之一；那么产生报复心理就是一种变态的心理了。
3、应该如何应对这样的同事？
一、应该端正心态，做到在阳光下竞争，嫉妒别人无济于事，不如靠自己努力争取，发挥自己的长处。不要跟别人攀比，自己与自己比，只要我们每天都进步一点点，迟早会达到自己的理想的。
二、当我们了解人际人性的嫉妒心之后，我们就要给别人提供表现的机会，做人如“水”，做事如“山”，做人时即：有水的流畅性跟低调感；做事时就不会缺乏山的高度和坚实感。
