我到底要不要辞职？
厦门心理咨询-德仁心心理咨询机构：我到底要不要辞职？
案例介绍：兜兜今年29岁，大学毕业后有幸进大公司工作，工作地方的老板是一对夫妻。特别是老板娘对兜兜非常的照顾，在过去六年的岁月里给予多方面的认可。兜兜对老板娘很感恩，他们私下是好闺蜜无话不谈。老板娘与老板的关系不好，所以她经常找兜兜倾诉。据兜兜描述，最近一年发生很多事情的变化，让她夹在中间很难受。因为老板和老板娘关系恶化了，他们开始对公司利益纷争，虽然彼此没有离婚，但是兜兜能感觉到俩人的事，被公司传的沸沸扬扬。比如以前老板娘在公司能呼风唤雨，现在被老板撤销主权。日积月累老板娘脾气都变得火爆，她心里痛恨世界的不公，怨恨自己嫁错了男人，还找兜兜宣泄自己的情绪。起初兜兜理解老板娘的苦衷，但是最后她却成了利益的牺牲品。比如老板娘和老板要求她监视彼此的一举一动，老板娘让兜兜寻找老板出轨的证据，这样离婚打官司能拿到所有财产；老板希望兜兜配合把老板娘彻底架空，让自己的利益最大化，事后给她升职加薪。兜兜觉得自己莫名其妙的做了挡箭牌，明明是他们夫妻俩的事，凭什么让她牵扯其中。但当兜兜回头想想时，发现老板娘有恩于她，在她心理老板娘是恩师、大姐、闺蜜、知己、老板，若是不帮忙就是忘恩负义，为此兜兜左右为难。因为她也不想违反公司制度，毕竟“监视、怂恿”涉及个人隐私！为此兜兜没日没夜的吃不好、睡不好，整晚的失眠，在她快要吃不消的时候，想起了心理医生的帮助。兜兜想过辞职，但又感觉不是自己工作的错，如果以后在其他公司也碰到类似事，难道还要选择逃避的方式吗？而且辞职后的我可能会得抑郁症，面对多年相处的同事及环境，已经熟悉到像一家人。倘若就此离去，我又该如何自处呢？兜兜心里不停的矛盾，其实她最担心是收入和职位，毕竟在现在公司七年了，如果就此一走了之，岂不是让之前努力都灰飞烟灭。中秋节放假，兜兜回老家跟父母商量此事，他们觉得应该必须辞职，毕竟现在公司状态混乱，不易停止久留。父母理解兜兜的感受并告诉她，虽然拥有今天的成绩老板娘功不可没，彼此亦师亦友。但兜兜要搞清楚局势，若迟迟不肯离去，反而会引火烧身，到时候可能会影响她未来的发展。
心理建议：你可以选择先不辞职，然后在工作当中坚持理智优先，两者可以相伴相随。但如果理智、规则、情感冲突的时候，还是要按照规则、理智这种心态面对问题。有时候自己坚持的原则，如果不被别人欣赏，可能会被否定。如果你不想自己提出来辞职，就看老板或老板娘最终态度如何了，是去是留不如听从他们的安排。
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