他们常常摆出一副好为人师的派头，而且的确，他们可以说得一针见血，甚至有时候敏锐到“一刀见血”。做他们的学生，要有皮开肉绽的准备。有时候他们会摆出保姆的姿态，因为在他们的眼中，别人的所作所为都充满缺憾。

　　他们永远在追求，永远对身边的事情不满意。内心的高标准，会让身边的人都自惭形秽。甚至他们自己，也绝不满足于自己的成绩。别人的赞扬，与其说是夸奖，倒不如说是对他们的鞭策，让他们发现自己还有什么样的不足。

　　但令人惊讶的是，完美主义者却未必能有大的成就。他们勤勤恳恳，每件事都喜欢有个预先的计划，然而正是因为凡事追求完美，才会让他们对那种有可能不完美的事嗤之以鼻，最后反而实际成就会比那些不管不顾做了再说的人小不少。

　　一个人生活在社会里，总要学会和各种人打交道，学会容忍各种与自己不同的观点和态度。那些完美主义者常常为了欠缺的1%而愿意多付出一倍的力量，这对于竞争激烈的工作是有益的，但对于自己的心态和人际关系则会产生不利影响。

　　快乐秘方

　　他听了我的话后，说：他知道自己是个完美主义者，也知道自己常常会对身边的人吹毛求疵。不过他最犯愁的，就是他常常陷于其中却无力自拔，就像最开始和我争辩该怎么做一个尽职尽责的咨询师。他的本意是想和我拉近关系，但没想到，善意的举动却可能会被看作是一种指教和不信任。

　　我告诉他，如果真想让自己快乐一点，不妨把标准放低一些。我知道完美主义者追求完美的倾向近乎是天生的，但经过适当的心理调试，还是有可能把这种追求的不良影响减到最低。我和他说：

　　首先他可以对自己进行心理暗示，把自己对人对事的标准降低，尤其是不要把自己的意图强加给别人。要学会肯定别人工作的重要性，也要学会在别人没达到自己标准时有一份宽容。如果想对别人提出批评，那就让自己酝酿几分钟以后再说。如果到时候仍然想批评，再开口不迟。

　　其次，他要学会提高自己的办事效率。对那些可有可无的工作，不要大包大揽，要学会放手，交给别人去完成。这不单是对自己的一种减压，同时也是对其他工作伙伴的一种培养和支持。完美主义者常常给身边人压力，症结就在于他们会有意无意地包揽一些本属于同伴的工作，这在有些时候会让同伴觉得自己不被信任。

　　再次，他要学会如何看待自己的“不完美”。“不完美”不代表着“失败”，更不代表对自己的否定。金无足赤，人无完人。每个人之所以与众不同，正是因为他有着种种缺点。

　　最后，要想纠正自己的完美主义倾向，还应该学会把生活“分解”。一个人关注于长远目标没有错，但是如果只把眼光放在远方，而忽略了自己身边细小的成功，也是一件很可悲的事。所以完美主义者的“完美”，应该是一种阶段性的“完美”。他要学习如何把自己愿意做的东西变成一个个的阶段性成果，然后逐一加以克服，否则很容易变成好高骛远。

　　凡事追求完美并没有错，完美主义者也不是个坏名词群体。只是在追求完美的过程中，很容易对自己和他人造成不良的影响。所以对于喜欢追求完美的朋友，不要有过重的心理压力，只要进行适当的心理调试，就可以在工作、人际和生活等方面做到完美。