心有千千结,结婚七年，越来越无话可说-郭潇赢教授
厦门网[海峡网] 日期:2007-08-22刊—郭潇赢教授经典案例
主持人：福落伊得
本期专家嘉宾：中国心理学教授郭潇赢、国家级心理治疗师
小慧觉得和丈夫遭遇了人们常说的“七年之痒”。
小慧和丈夫今年正好是结婚七周年，最近夫妻俩却越来越无话可说。小慧说，我和他现在就剩下工作关系，没有夫妻感情。他和我除了工作，什么也不会说。为了挽救婚姻，小慧拉着丈夫来到心理咨询机构向婚恋专家求助。
小慧和丈夫一起经营着一家工厂。工厂是伴随着夫妻吵架办起来的。办厂初期，各种各样的事情让夫妻俩应接不暇，员工又一直稳定不下来，人手紧张，每天日子都过得很忙乱。夫妻俩经常为工作上的事情吵架。小慧说，丈夫很叶嗦，抓住她一点过失就要唠叨很长时间，害得两人一天都没有好心情。丈夫却怪小慧太强势，“她什么事都管，不管是什么事，不论我有什么想法，反正最后都得听她的，都是她对！”
小慧觉得自己真冤：“我也不想管啊！在家安安心心当个贤妻良母多省心！我并不是想干涉你。问题是你行吗？！事情办不成，最后还得我来！”夫妻俩性格和处事方式很不一样。小慧能说会道，反应很快，处事灵活，但是脾气比较急躁。丈夫呢，学历高，有想法，事业心很强，在管理上讲究计划、统筹。但是他想做的一些事情，比较理想化，经常因为客观原因做不成，遭受挫折。
为了厂子，小慧的丈夫住在工厂里，平常很少回家。白天小慧也到工厂里上班。“老板”“老板娘”见面就谈厂子，等处理完厂子的事务，两人却找不到别的话说了。一天到晚听不到丈夫一句体贴的话，小慧埋怨老公像个闷葫芦，丈夫觉得小慧不理解他，厂子里噪音大，在厂子里睡休息不好，有时候很烦，真不想再说话了。
小慧说，我们这夫妻哪里还像夫妻，就是生意上的合伙人呗，这样下去，我非跟他离婚不可。
心理治疗师请小慧和丈夫先做三个“作业”
第一个测试：生活事件分析
哪个方面越成问题得分就越高，越不成问题得分就越低。
小慧的高分项目是情感危机、性格倾向和挫折事件，最高分的挫折事件是因为工作失误被丈夫指责产生的挫折感，所以她的问题主要还是情感问题。
小慧的丈夫高分项目只有职业压力。
第二个测试：婚姻满意度
小慧对婚姻的满意度在婚后四年生儿子时达到高峰80，之后急剧下降到低谷20。
小慧的丈夫婚后七年从80下降到60，变化还属于正常。
第三个测试：人物投射
小慧丈夫的选择：我在家里是“小矮人”，妻子是“女皇”。
小慧的选择：我是“美人鱼”，丈夫是“王子”。
福落伊得（主持人）：郭老师，从这三个测试里能看出什么来？
郭潇赢（嘉宾专家）：从第一个测试我们可以找出，两人目前生活中的主要问题是什么。小慧认为自己现在最大的问题是情感问题，而小慧的丈夫不认为自己有什么情感问题，只是工作压力大所引起的情绪问题。
两人对夫妻吵架、没话说的认知完全不一样，对两人生活造成的伤害也不同。小慧的丈夫并没有意识到妻子的严重不满，和妻子的关系不和谐，对他来说，只是职业压力的一个组成部分，他还是把它归为工作上有问题。小慧却觉得这是婚姻出了状况。
小慧（当事人）：他老说，我们只是吵吵嘴而已，又没有什么大问题，别小题大作；我跟他说，不是吵吵嘴，是我不想跟你过了！
郭潇赢教授：第二个测试，进一步印证了前面的判断。小慧对婚姻的满意度在婚后四年儿子降生时到达最高峰，之后每况愈下，到今年只剩下20了；小慧的丈夫倒是过得挺好的，基本上是一根水平线，从头到尾都还不错。小慧感情丰富，而她的丈夫可能对情感比较忽视，对妻子的感受也缺乏体察。
他们两人是分别画自己的满意度曲线的，当我把他们的曲线画在同一个座标上时，两人的对比就非常鲜明了：妻子觉得婚姻不幸福，丈夫还自我感觉挺好。
小慧：他把事业看得很重，在厂里在家里一说起来就是，厂子怎么怎么，工作如何如何，好像生意非得做到什么样！他好像不需要感情交流似的，夫妻感情根本不在他考虑范围内。我觉得钱少赚一点没关系，夫妻感情亲密，比什么都强。
郭潇赢教授：第三个测试，我们想看看两人在家庭中的角色定位。
小慧的丈夫给自己选的是没地位、永远服从的“小矮人”，而视妻子为家里的“女皇”，“女皇”是什么形象？——说一不二，操控欲很强。
小慧可不觉得自己在家里是“女皇”，她给自己选的是“美人鱼”，很善良，很美丽，很能为爱人付出和牺牲；而视丈夫是“王子”，和自己很般配。
小慧：他怎么可能是“小矮人”？他在家里什么事都不用管，都是我在张罗，我做得不好还被他埋怨，有我这样的“女皇”吗？
福落伊得：通过三个测试，我们可以透过琐碎的夫妻吵架表象，看到小慧夫妻的根本问题。
郭潇赢教授：是的。其实小慧夫妻遇到的问题很有代表性，我们在做测试时经常会遇上像小慧夫妻这样的情况：妻子对婚姻的满意度直线下降，都降到谷底了，丈夫还浑然不觉，一根水平线，几年十几年都波澜不兴，够麻木的。
夫妻双方对事业和情感的重视程度有不同没关系，比如一个人是6：4，另一个是4：6，可以互为补充。但如果男方是纯事业型，一心只有工作，从不谈情说爱，女方情感的需求得不到满足，就会很痛苦。
另外，他们对彼此的角色定位对照起来一看，就会发现有很大偏差，这和夫妻俩不沟通有关系。
男人要学会说出感谢和期待
郭潇赢教授：随后请小慧和丈夫好好想一想，写出对方的优点与不足，和自己心目中理想的丈夫（妻子）。
在小慧的丈夫眼中：
小慧的优点是：①工作认真，有责任心；②很有爱心，能为对方做出牺牲。
不足是：①脾气暴躁；②自以为是，很难接受别人的意见。
理想中的妻子应该是：①工作认真；②顾家爱家；③听得进别人的意见。
在小慧的眼中：
丈夫的优点是：①理智、聪明；②有责任心；③无不良习惯。
不足是：①口罗嗦，对我的错误不能谅解和容忍；②内向，不乐观；③会把坏情绪带给我。
理想中的丈夫应该是：①理智、聪明；②有责任心；③无不良习惯；④乐观向上；⑤在工作上能谅解我的失误，包容我的不足，而且能努力弥补我的过失。
福落伊得：我发现，小慧夫妻俩感情很深，他们对对方其实挺满意的，你看，他们理想中的伴侣条件，都是在对方的优点基础上，要求改进一点点不足就达到了。
郭潇赢教授：是的。他们也互相关心，有时对对方的不满意，出发点还是关心对方，比如希望对方乐观等等。他们没有离婚的基础，目前只是不太和谐。
福落伊得：两口子坐下来，先写出对方的优点，让他（她）看到，“原来我在她（他）眼里还有这么多优点”，先把心理能量建立起来，把有用的资源都调动出来；然后再说出对方的不足和对他（她）的期望时，就比较容易被接受。
郭潇赢教授：他们需要的主要是在日常生活中打破以往的沟通模式，建立新的沟通方式。重点是小慧的丈夫要学会沟通。
郭潇赢教授让小慧夫妻俩说说对方让自己很感动的事，小慧毫无问题，语言表达到位，情感丰富。小慧的丈夫就很困难，刚开始他冲着我们赞扬妻子，“她给我生了一个好儿子，生儿子时还是剖腹产，痛了好几天……”郭老师要求他拉着小慧的手，看着她的眼睛再说一遍。小慧的丈夫别扭了好久，结结巴巴的表白，把大家都逗乐了。小慧说，不行，今天你一定得说出来，看着我的眼睛说。终于他慢慢进入角色，一本正经地对小慧说，“你给了我一个幸福的家，我很感谢你，我对你其实很满意，你家里家外都很不错……”当他说完这番话时，小慧流泪了。
小慧：你要不是看着我说话，我都不知道你这么想，我都不敢相信……以前他一句这样的话都没跟我说过，我以为在他眼里我就没优点呢。
郭潇赢教授：人们应该在互相支持、互相鼓励中过日子，夫妻更应如此。女人的要求其实就这么简单，男人学会表达，学会说出感谢和期待，女人心理就特别平衡，就会死心塌地、高高兴兴地过日子了。
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