让交际心理不再冷场

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人际交往中最怕的就是冷场出现僵局,这是很尴尬的,那么当交际冷场或者出现僵局的时候怎么办呢?如何巧妙的打圆场?交际中主动两个字很重要,你要主动去交往,交际出现冷场时你也要主动出击,脸皮要厚不怕丢脸,更不怕用自己的热脸去贴别人的冷屁股。

 

1、开放的思想很重要。

 

很多问题的出现是有其规律的:即这种现象通常是在两类人身上发生:一类是清高自大的人,一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是,,自我封闭。要打破交际“僵峙”局面,首先就要克服自我意识,树立开放思想,淡化“我”字,主动交往。

 

2、抓住问题的本质。

 

只有切实的看到冰的实际才能有效的破冰成功。交际“僵峙”现象颇有点小家子气,谁也不愿正视,谁也不好承认自己陷入其中,但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质,一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑,另一方面我们会采取主动积极的方式,自觉与对方交际

 

3、解决问题需技巧。

 

技巧性在破冰过程中是占很重要的位置的交际“僵峙”局面是要打破的,但这本身是十分微妙的,其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时此刻的一些方式和某些技巧尤为十分重要:方式很适宜,技巧特圆润,就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突,或者适得其反。

 

厦门心理医生 郭潇赢结语:人际交往要主动大胆,预防出现冷场的局面,要学会幽默的交谈方式,幽默的解决问题,让人的心里感觉很舒服,认为你这样的处理方式没有什么不妥,这样你的交际手段就达到一定高度啦!

 

 

 

 

 

 

 

 

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厦门心理医生(厦门德仁心心理咨询机构暨潇赢身心灵会所)

 

 


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时间 : 2014-03-08
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分类 : D 心理常识
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