应届毕业生要慎重跳槽
跳槽已是老生常谈，也许每一个职场人都有过跳槽的经历。跳槽是为了寻找更好更高的平台，去提高自己的专业技能或者发挥自己更强的能力，不断发掘自己工作能力的潜质。但是，很多人都是盲目的跳槽，没有做跳槽的规划，想跳就跳，不考虑任何后果。
06届毕业生小李学市场营销专业，才参加工作一年，就换了好几份工作：毕业就进了一家商业企业，觉得薪资太低，刚过试用期就跳槽了。接下来的几个月，他又跳槽科技公司、广告公司、科技公司，行业跨度让人大吃一惊。
而早小李毕业一年的章文，两年里换了五份工作。长假刚完，他又在酝酿跳槽，假期同学聚会，大家似乎都混得比他好，章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为，尝试不同工作，积累各行各业经验，以后找工作会更容易。然而，多数用人单位的招聘人员表示，所谓工作经验，并非以时间判定，这种浅尝即止式的工作经历多了，只能说明经验不够精，不够足，与其招聘这样的“半吊子”，还不如招些“一张白纸”的应届生，更好培养。
每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始，往届学生如不转变态度，就有可能被应届生“抢”了饭碗。
厦门心理医生 郭潇赢结语：频繁的更换工作，不但让你的工作经验、专业技能无法得到更好的提升，同时也会让你疲于职场生涯，同时，还会让用人单位觉得你不成熟不稳重，无法胜任工作。想跳槽，或者正准备跳槽的职场人，跳槽前，建议先观察市场行情，同时做一个客观准确的对比，不能盲目冲动，否则，也是越跳越糟罢了。
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厦门心理医生（厦门德仁心心理咨询机构暨潇赢身心灵会所）
