企业EAP 列表

EAP是“EmployeeAssistancePrograms”首字母缩写，通常译为：辅助员工发展计划。是企业为员工及其直系亲属提供的系统的、长期的心理方面的咨询服务，以提高员工在工作中的士气和工作效率。这种咨询服务往往由企业内或企业外的EAP专业人士提供。如今，EAP已经发展成一种综合性的服务，其内容通常包括：个人生活方面，有健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律...
阅读全文...

高度保密是心理工作者最重要的职业道德和行为规范。EAP服务商作为第三方实施EAP项目，在专业上保有独立、客观的立场，无论您的咨询行为本身，还是咨询过程中所提供的个人资料，凡是在心理咨询保密范围之内的信息，咨询师都有义务和法律责任进行保密，未经您的同意，绝不会透露给任何第三方。所有的心理服务都是保密的。所有的员工与EAP服务人员都签订了保密协议。保密是联系...
阅读全文...

什么是企业EAP?　　员工帮助计划（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。编辑本段EAP对企业的重要性　　管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力...
阅读全文...

EAP并非一个慈善机构，它是一个企业为了提高员工工作效率而提高的一种福利待遇。EAP也不是我们平时所理解的“街道调解委员会”，高素质的EAP专业人员需具备优秀的专业知识技能，每一个人都拥有自己独特的专长和善于处理的问题，而且他们都有相当严格的职业操守，这对于企业的员工来说是一种福音。EAP是集合了心理学、管理学、社会学、人类学、经济学、医学等学科知识和实务技...
阅读全文...