C 心理揭秘 列表

现代社会，超负荷的工作已经成为家常便饭。据2012年度中国职场人平衡指数调研报告显示，中国职场人平均工作时间为8.66小时，7成人回家后还得加班，部分职场人每周工作时间超过67.7247小时，甚至超过77个小时。但是很多人在工作近狂的同时，忽视了自己的精神健康问题。据最新的研究显示，目前超时工作已经成为抑郁症风险上升的一个重要因素。 　名词解释：抑郁症 ...
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以下摘录涉及心理问题的几个数字：目前我国儿童行为问题检出率为6％至22％，全国17岁以下人群中，至少有3000万人受到各种情绪障碍和行为问题困扰，患病率呈明显上升的趋势；北京各高校近两年的统计数字显示，因为心理和精神问题而休学、退学的学生占休学、退学学生总数的30％至50％，自杀现象也时有发生；专家称，我国近半数成年人心理未成年，人格固定在人生的某一时期，进...
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老怀疑自己有病 疑病症困扰都市白领 　　患者人数逐年上升，约占心理疾病患者20% 　　因工作和生活的压力过大，越来越多的都市白领患上“疑病症”。 一旦咳嗽时间稍长，就疑心自己是不是患上了肺结核，反复去医院照片检查；心脏部位有些疼痛，就怀疑自己是心脏病，多次前往医院就诊；腿部有些浮肿，就根据他人描述的肾炎症状“对号入座”，每日寝食难安；疯狂上...
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一、临床心理学的指导思想　　临床心理学总的指导思想是：既要注意到人类内在的精神-生物学因素，如神经系统的结构和功能，人体生理过程与精神活动的交互影响等；又要注意到人的一切功能所赖以实现的外在自然环境和社会环境。在临床心理学范围内考虑各种问题时，无论这些问题表现在一个个体，还是某一群体，都应从上述两方面入手，从人的内外两方面的相互关系中去寻找答案和...
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职场新人，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。 不要见人就发泄情绪 只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你...
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　 1、努力成为不可缺少的人 老板宠爱的都是那些立即可用并且能带来附加价值的员工。一位“前辈”曾经指点，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。 身为员工，就要扪心自问：如果企业解雇你，有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专...
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