C 心理揭秘 列表

很多人刚到一个新的环境上班，急需找到一个突破口来展现自己的才华，但是面对新环境手足无措不知道该怎么做才能得到上司的赏识，下面为大家推荐职场菜鸟必学的成功心理技巧！1、你的目标　　YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你...
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职场上的新人压力很大，刚到一个新的环境上班，还不熟悉。特别是上级领导交代工作，或者交谈中新人有些话是老板不想听到的，有时候说错一句话就会让老板，对你不信任，觉得你不可靠，如果你给老板留下是这样的印象，那么你以后在公司上班会影响你的发展的前途。 1、“不是我的错” 当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个...
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倾听在谈判中是最容易被低估的一种技巧。绝大多数人认为仅需要谈而无需听就能达到目的，然而事实并非如此，成功的谈判家往往花在听上的时间更多于说的。 按常规来讲，你应将50%以上的时间花在倾听上，如果你讲话的时间等于或大于50%，你则说得太多，听得太少。那么人们为什么不善于倾听呢？以下是他们经常遇到的六种困挠。 1、防御措施。在谈判中人们不愿意仔细倾...
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你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你以心换心，他说你虚伪。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。 谦虚待人，切莫张扬你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定...
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批评，就像一把利剑，可以救人，也可以杀人。当你不得不拿起这把剑去救你的上司的时候，十有八九你加薪无望、升职无望。但如果你能巧妙地提出，大家心里就会皆大欢喜。 “批评”变成提醒 本来是老板自己把文件撂在一边，既不翻阅，也不签字，当有关部门追究时，他反而质问下属为何不提醒他或早点给他。这是非常令人气愤的，他似乎在有意推卸责任，既没有道理，也没...
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为什么他没有再联系我?为什么我的笑话她没有笑?为什么他们皱着眉头……与人交谈时，很多人会遭遇这样的尴尬。 第一，老是重复别人的话。鹦鹉学舌虽然可爱，可若是听久了，难免觉得枯燥无趣。如果总是解释或重复他人说过的话，比如人家说“这部电视真好看”，你也说“是啊，非常好看”，会让人觉得缺乏实质性内容。这时不妨加一些评价，比如“女主角的造型非常新颖”，或者提出...
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